Blog de Sébastien WAELES
Délégué du Personnel et Membre du Comité d'Entreprise CFDT



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1- Pour bénéficier du soutien juridique et de l’assurance professionnelle de la CFDT. Vous pourrez être assisté par l’un des conseillers juridiques de la CFDT en cas de litige avec
l’employeur.
2- Pour être consulté en priorité au sein de l'entreprise sur la définition des
revendications.
3- Pour choisir les responsables dans l'entreprise qui nous représentent dans le dialogue et les contacts avec la
direction.
4- Pour bénéficier d’une information régulière et fiable.